報酬の決め方のアイデア

タスクに対する適正な報酬

少なくとも市場価格以上。タスク毎に設定。

投資した時間による配分

自己申告と、報告書や口頭による証明により、複数人の合議による承認。

ただ、考えただけでも報酬の対象。

成果に繋がったアイデアや行動に対する配分

プロジェクトメンバーによる、心理的貢献に対する相互評価

自己申告を元にした行動についての、プロジェクトオーナーなどによる、経済的評価。合議制。

個人の事情を勘案した、特別手当

福利厚生に近い。自己申請に対する合議制による承認

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